El COACHING
: es un proceso en el que se ayuda a las personas y a los equipos a
mejorar sus posibilidades y facilitarles el modo de funcionar de forma
más eficaz, tanto en el ámbito personal como en el profesional. Implica
ayudar a superar barreras y limitaciones personales.
- Hacer preguntas, no dar respuestas.
Hay que romper con la idea de transferir información. En el COACHING, el COACH (es el profesional, que acompaña a las personas en su proceso de cambio) sabe, que el COACHEE (es la persona que hace el proceso de cambio para conseguir su objetivo. También se le puede llamar cliente.) tiene todos los recursos necesarios para alcanzar su meta. Unicamente necesita hacerlos conscientes y ponerlos en práctica
- Confrontar y responsabilizar.
Por medio de técnicas especializadas, el COACH hace de espejo al COACHEE en sus propias incoherencias, del mismo modo que también proyecta en ese espejo lo que sí es un talento o recurso en él para que se sienta poderoso, capaz y responsable de su momento actual y futuro.
- No se Juzga.
No hay nadie mejor que el cliente para encontrar sus propias soluciones. Cuando una persona comprende la finalidad de sus actos, puede encontrar diferentes formas de conseguir lo mismo.
- Se trabaja a sí mismo.
La coherencia consigo mismo, la escucha interna y el crecimiento continuo, es esencial en la profesión de coach.
Al COACHING, unos, le llaman ciencia, otros arte, otros metodología… a la hora de la verdad, se define como: HACIENDO VISIBLE LO INVISIBLE.
Feliz día.
- Hacer preguntas, no dar respuestas.
Hay que romper con la idea de transferir información. En el COACHING, el COACH (es el profesional, que acompaña a las personas en su proceso de cambio) sabe, que el COACHEE (es la persona que hace el proceso de cambio para conseguir su objetivo. También se le puede llamar cliente.) tiene todos los recursos necesarios para alcanzar su meta. Unicamente necesita hacerlos conscientes y ponerlos en práctica
- Confrontar y responsabilizar.
Por medio de técnicas especializadas, el COACH hace de espejo al COACHEE en sus propias incoherencias, del mismo modo que también proyecta en ese espejo lo que sí es un talento o recurso en él para que se sienta poderoso, capaz y responsable de su momento actual y futuro.
- No se Juzga.
No hay nadie mejor que el cliente para encontrar sus propias soluciones. Cuando una persona comprende la finalidad de sus actos, puede encontrar diferentes formas de conseguir lo mismo.
- Se trabaja a sí mismo.
La coherencia consigo mismo, la escucha interna y el crecimiento continuo, es esencial en la profesión de coach.
Al COACHING, unos, le llaman ciencia, otros arte, otros metodología… a la hora de la verdad, se define como: HACIENDO VISIBLE LO INVISIBLE.
Feliz día.